Inspiroituminen edellyttää sitä, että perusta on jo valmiiksi hallussa. Oman tehtävän ja työn tulisi tuntua hyvältä ja olon luottavaiselta sekä vuorovaikutuksen muiden kanssa merkitykselliseltä. Tarjoamme henkilöstöllemme mahdollisuuksia oppia ja kehittyä, ja luotamme heidän kykyynsä muovata itsenäisesti omaa polkuaan organisaatiossa. Vuoden mittaan keskustelemme säännöllisesti siitä, onko meillä tarvittava inspiraatio ja kaikki mahdollisuudet tehdä töissä parhaamme.
Arvopohjainen johtajuus
Uskomme arvopohjaiseen johtajuuteen, jossa henkilökohtaiset uskomuksemme vastaavat niitä arvoja, joita vaalimme yhtenäisenä Fiskars Group -tiiminä.
Nykypäivän maailmassa organisaatiot muuttuvat ja kehittyvät koko ajan. Jotta voimme auttaa työntekijöitä menestymään alati muuttuvassa ympäristössä, meidän on kehitettävä koko yrityksen johtajuustaitoja, jotta johtajamme voivat täyttää liiketoimintamme tarpeet sekä tukea, inspiroida, houkutella ja sitouttaa lahjakkaita työntekijöitä.
Johtajuus on enemmän kuin hallinnollinen rooli; on tärkeää tuntea itsensä sekä perustaa käyttäytymisensä ja toimintansa vahvasti arvoille. Johtajuus on ihmisten inspiroimista, suunnan näyttämistä ja tulosten tekemistä yhdessä.
Henkilökohtaiset arvomme vaikuttavat voimakkaasti jokapäiväiseen työhömme. Ne määrittävät, miten olemme vuorovaikutuksessa toistemme kanssa, mikä meitä motivoi sekä miten kiinnitämme huomiota eri aiheisiin ja priorisoimme niitä. Uskomme, että Fiskars Groupin arvot ja tarkoitus voivat toimia vain, kun työntekijämme voivat kokea ne omikseen.
LUE LISÄÄ
- Arvomme
- Uramahdollisuudet
