Lisää iloa ihmisille ja yhteisöille

Työntekijöiden inspiroiminen arvopohjaisella johtamisella

Johtajuus luo perustan Fiskars Groupin yrityskulttuurille. Nykypäivän maailmassa organisaatiot ovat jatkuvassa muutoksessa. Haluamme auttaa työntekijöitä menestymään haastavassa ympäristössä, joten meidän on jatkuvasti kehitettävä koko yrityksen johtajuustaitoja, jotta johtajamme voivat täyttää liiketoimintamme tarpeet sekä houkutella, tukea, inspiroida ja sitouttaa lahjakkaita työntekijöitä.

Fiskars Group edistää arvopohjaista johtajuutta tarjoamalla johtajilleen mahdollisuuksia kehittää itsetuntemusta ja oppia lisää omasta henkilökohtaisesta visiosta, tarkoituksesta ja arvoista sekä vahvuuksista ja heikkouksista kuratoiduissa valmennuksissa.

Fiskars Groupin johtajuuden kehitysvalikoima sisältää erilaisia ohjelmia, jotka tukevat johtajiamme heidän kasvussaan. Leadership Core -ohjelmassa on koulutettu Fiskars Groupin johtajia ja luotu yhtiöön verkosto, jonka jäsenillä on selkeä käsitys perusarvoistaan. Leadership Core -ohjelman keskeinen periaate on yksinkertainen: jos aiot johtaa muita, sinun täytyy ensin johtaa itseäsi. Yhteensä yli 406 johtajaamme on jo liittynyt ohjelmaan, jonka jatkoa suunnitellaan.

Terveys ja turvallisuus

Fiskars Groupissa työntekijöiden terveys ja hyvinvointi ovat etusijalla. Fiskars Groupin turvallisuustavoite vuodelle 2030 on nolla onnettomuutta ja nollan tapaturmataajuus (Lost Time Accident Frequency, LTAF), joka kattaa omien työntekijöiden lisäksi myös sopimuskumppanit. Vuoteen 2022 mennessä tavoitteemme on vähentää tapaturmataajuutta 20 % verrattuna vuoteen 2017.

Olemme vahvasti sitoutuneet takaamaan turvallisen työympäristön kaikille työntekijöillemme ja tiloissamme työskenteleville ja vieraileville sekä jatkuvasti parantamaan terveys- ja turvallisuustasoa. Meille on tärkeää varmistaa, että kaikki Fiskars Groupissa saavat tehokkaan koulutuksen työtehtäviensä turvalliseen suorittamiseen.

Lisäksi kannustamme työntekijöitä toimimaan ennakoivasti ja kantamaan vastuunsa tapaturmien ja työperäisten sairauksien ehkäisemiseksi. Työntekijöillämme on aina oikeus keskeyttää työskentely, jos he arvioivat, etteivät työolosuhteet ole riittävän turvalliset tai terveelliset, sillä turvallisuus on Fiskars Groupin kaikkien työntekijöiden oikeus.

Moninaisuus ja osallisuus

Olemme moninainen, 68 kansallisuutta kattava ryhmä ihmisiä 30 maassa.

Fiskars Groupin näkökulmasta moninaisuus perustuu mahdollistamiselle ja kunnioitukselle. Moninaisuus on avainasemassa, kun visiomme mukaisesti pyrimme vaikuttamaan positiivisella ja kestävällä tavalla ihmisten elämään ja rakentamaan globaalin yhteistyön kulttuuria.

Fiskars Group on linjannut työsuhdepolitiikkoja ja  ohjeita, joilla tuetaan johtoa, henkilöstöä ja yhteistyökumppaneita päivittäisessä työssä moninaisuuden ja osallisuuden suhteen. Fiskars Groupin toimintaohjeissa on kuvattu yksityiskohtaisesti eettinen ja kestävä tapamme harjoittaa liiketoimintaa. Meillä on nollatoleranssi häirinnän ja syrjinnän suhteen, ja otamme erilaiset kulttuurit asiaankuuluvasti huomioon työskennellessämme kansainvälisessä organisaatiossa.

Ihmisoikeudet

Fiskars Group noudattaa YK:n Global Compactia (UNGC:tä), jonka mukaisesti se on sitoutunut torjumaan ihmisoikeuksien polkemista, korruptiota ja lahjontaa.

Lähestymistapamme ihmisoikeuksiin on kirjattu Fiskars Groupin politiikkoihin, jotka myös luovat pohjan ihmisoikeustavoitteiden täytäntöönpanolle. Fiskars Groupin toimintaohjeissa ja niihin liittyvässä koulutuksessa on kuvattu yksityiskohtaisesti, miten Fiskars Group harjoittaa liiketoimintaa eettisellä tavalla ihmisoikeuksia kunnioittaen. Toimintaohjeet kattavat työolot, työntekijöiden oikeudet, korruption ja lahjonnan torjunnan sekä työturvallisuuden. Työntekijämme suorittavat säännöllisesti toimintaohjekoulutuksia, jotta he ovat tietoisia periaatteistamme ja osaavat noudattaa niitä työssään joka päivä.

Odotamme samoja arvoja ja tiukkoja eettisiä normeja toimittajiltamme ja kumppaneiltamme. Niiden on noudatettava Fiskars Groupin toimittajien toimintaohjeiden standardeja, jotta ne voivat harjoittaa liiketoimintaa Fiskars Groupin kanssa.

Luomme positiivista vaikutusta yhteisöille

Fiskars Group on ollut kautta aikojen tiiviisti mukana niiden yhteisöjen arjessa, joissa toimimme.

Olemme tiiviisti mukana yhteisöissä, joissa toimimme, ja haluamme varmistaa, että yhteisöt voivat menestyä taloudellisesti, sosiaalisesti ja ekologisesti. Tuemme tätä edistämällä aktiivisesti yhteisöjen positiivista kehitystä ja minimoimalla toimintamme mahdolliset negatiiviset vaikutukset.

Vuonna 2020 osallistuimme lukuisiin erikokoisia yhteisöjä osallistaviin kampanjoihin ympäri maailmaa, sillä halusimme tehdä yhteisöjen arjesta ainutkertaista. Investoimme yhteensä 700 000 euroa paikallisiin yhteisöihin.

Vastuullisuusraportti 2020

Lisätietoa vastuullisuussitoumuksistamme, tavoitteistamme ja toimenpiteistämme Vastuullisuusraportissamme – mukana lukuisia tapausesimerkkejä (raportti englanniksi).