Johtoryhmän palkitseminen

Konsernin johtoryhmän palkitseminen koostuu kiinteästä vuosipalkasta, lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinohjelmista. Vuoden 2021 lyhyen aikavälin kannustinohjelman tavoitetaso on 40–50 % vuosipalkasta. Ansaintakriteerit liittyvät konsernin taloudellisiin  tavoitteisiin ja henkilökohtaisiin strategisiin tavoitteisiin.

Suomessa asuvilla konsernin johtoryhmän jäsenillä on vapaaehtoinen maksuperusteinen lisäeläkevakuutus, johon maksetaan 16–20 %:a johtajien edellisen vuoden vuosipalkasta ilman bonuspalkkioita. Johtoryhmän jäsenten eläkeikä määräytyy lakisääteisen eläkeiän mukaisesti. Muualla kuin Suomessa asuvien johtoryhmän jäsenten eläke-edut perustuvat kunkin maan käytäntöihin.

Johtoryhmän jäsenten (toimitusjohtajaa lukuun ottamatta) palkat luontoisetuineen ja bonuspalkkioineen olivat vuonna 2021 yhteensä 2 198 755 euroa.

Johtoryhmän jäsenten (poislukien toimitusjohtaja) palkat ja palkkiot 2020

  2020 2019  
Peruspalkka, euroa 1 900 904 1 721 044  
Lyhyen aikavälin kannustinohjelmaan perustuvat palkkiot, euroa 162 266 472 921  
Pitkän aikavälin kannustinohjelmaan
perustuvat palkkiot, euroa		 0 335 960  
Verotettavat etuudet, euroa 135 585 112 679  
Yhteensä, euroa 2 198 755 2 642 604  
Maksut vapaaehtoiseen eläkevakuutukseen, euroa 182 966 226 851  

 

Taulukon luvut ovat maksuperusteisia. Toimitusjohtajan ja muun johtoryhmän palkat ja palkkiot on esitetty ansaintaperusteisesti Fiskarsin tilinpäätöksen 2020 liitetiedoissa.

Johtoryhmän jäsenet vuonna 2020 (poislukien toimitusjohtaja):

  • Tiina Andersson, 17.3.2020 alkaen
  • Christian Bachler
  • James Brouillard, 20.4.2020 alkaen
  • Risto Gaggl
  • Johan Hedberg
  • Tuomas Hyyryläinen
  • Niklas Lindholm
  • Sari Pohjonen
  • Maija Taimi
  • Päivi Timonen

Päivitetty 17.2.2021